労働基準法などの労働関連法や雇用保険、労災保険、健康保険及び厚生年金などに関する手続きをサポートします。また労働条件や給与体系に関する助言を行い、企業や従業員が法令を遵守し健全な労働環境を維持できるように支援します。弊所の基本となる業務です。

従業員の基本情報、給与や賞与の計算方法そして勤怠情報などをご提供いただくことで、企業が煩雑な給与業務から解放され、労働関係法令や社会保険関係などの専門知識を活かした、正確かつ効率的な給与計算の実現を目指します。給与計算代行はオプション契約です。

企業の取引データをもとに簡易な帳簿記入を行います。労働社会保険関係や給与計算と合わせてご契約いただくことで間接部門の効率化を図ります。なお税理士法により、税務代理、税務書類の作成及び税務相談などを受けることはできません。記帳代行はオプション契約です。

社会保険労務士及びファイナンシャル・プランニング技能検定1級の資格を活かし、ライフプランのご相談を通じて資産管理や計画策定をサポートします。ファイナンシャル・プランニング業務はオプション契約又はスポット契約です。